İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bahar Dönemi Ara Sınav Soruları

İşyeri devredildiğinde, devredenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren kaç yıl süreyle sınırlıdır?

A. 10

B. 5

C. 4

D. 3

E. 2

Doğru Cevap: "E" 2

Doğru Cevap: "E" 2
Soru Açıklaması

Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal ve hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran kişiye ne ad verilir?

A. İşçi

B. Müteşebbis

C. İşveren vekili

D. Alt işveren

E. İşveren

Doğru Cevap: "D" Alt işveren

Doğru Cevap: "D" Alt işveren
Soru Açıklaması

Çıraklar, hukuki durumları açısından aşağıdaki kanunlardan hangisine tabidir?

A. Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu

B. Mesleki Eğitim Kanunu

C. Medeni Kanun

D. Türk Borçlar Kanunu

E. İş Kanunu

Doğru Cevap: "B" Mesleki Eğitim Kanunu

Doğru Cevap: "B" Mesleki Eğitim Kanunu
Soru Açıklaması

Bir işyeri kuran işveren durumu bir ay içerisinde aşağıdakilerden hangisine bildirmekle yükümlüdür?

A. Maliye Bakanlığı'na

B. Valiliğe

C. Ticaret Odası'na

D. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne

E. Sağlık Bakanlığı'na

Doğru Cevap: "D" Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne

Doğru Cevap: "D" Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne
Soru Açıklaması

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun resmi iç hukuk kaynaklarından biri değildir?

A. Yargıtay'ın 9.Hukuk Dairesi kararları

B. Asgari Ücret Yönetmeliği

C. İş sözleşmesi

D. Anayasa

E. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Doğru Cevap: "C" İş sözleşmesi

Doğru Cevap: "C" İş sözleşmesi
Soru Açıklaması

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu'nun kurulabilmesi için bir işyerinde en az kaç işçi çalışması gerekir?

A. 5

B. 10

C. 25

D. 30

E. 50

Doğru Cevap: "E" 50

Doğru Cevap: "E" 50
Soru Açıklaması

Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye ne ad verilir?

A. Vekâlet sözleşmesi

B. Nakliye sözleşmesi

C. İş sözleşmesi

D. Neşir sözleşmesi

E. İstisna sözleşmesi

Doğru Cevap: "C" İş sözleşmesi

Doğru Cevap: "C" İş sözleşmesi
Soru Açıklaması

Sanayiye ait işlerde kaç yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır?

A. 18

B. 19

C. 20

D. 21

E. 22

Doğru Cevap: "A" 18

Doğru Cevap: "A" 18
Soru Açıklaması

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biridir?

A. İşe uygun işçi çalıştırma

B. Sadakat

C. Ücret ödeme

D. Eşit davranma

E. Özlük dosyası tutma

Doğru Cevap: "B" Sadakat

Doğru Cevap: "B" Sadakat
Soru Açıklaması

10.

Çağrı üzerine çalışma ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A. Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli iş sözleşmesidir.

B. Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır.

C. Hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süre çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde haftalık çalışma süresi yirmi saat olarak kararlaştırılmış sayılır.

D. Çağrıyı işveren çalıştıracağı süreden en az üç gün önceden yapmak zorundadır.

E. Sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamışsa işveren her çağrıda işçiyi günde en az 4 saat çalıştırmak zorundadır.

Doğru Cevap: "D" Çağrıyı işveren çalıştıracağı süreden en az üç gün önceden yapmak zorundadır.

Doğru Cevap: "D" Çağrıyı işveren çalıştıracağı süreden en az üç gün önceden yapmak zorundadır.
Soru Açıklaması

11.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu kimlerden oluşur?

A. İşçi temsilcisi

B. İşçi, işveren ve devlet temsilcisi

C. İşveren temsilcisi

D. İşçi ve devlet temsilcisi

E. İşçi ve işveren temsilcisi

Doğru Cevap: "B" İşçi, işveren ve devlet temsilcisi

Doğru Cevap: "B" İşçi, işveren ve devlet temsilcisi
Soru Açıklaması

12.

Aylık ücreti 2.000 TL olan bir işçinin ücretinin en çok kaç TL'si haczedilebilir?

A. 1.000

B. 700

C. 600

D. 550

E. 500

Doğru Cevap: "E" 500

Doğru Cevap: "E" 500
Soru Açıklaması

13.

İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresi 7,5 saatten fazla olan bir işçinin ara dinlenme süresi ne kadardır?

A. 15 dakika

B. 30 dakika

C. 45 dakika

D. 50 dakika

E. 1 saat

Doğru Cevap: "E" 1 saat

Doğru Cevap: "E" 1 saat
Soru Açıklaması

14.

Parça sayısı, uzunluk, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak işçinin alacağı ücretin belirlendiği ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

A. Komisyon ücret

B. Akort ücret

C. İkramiye

D. Zamana göre ücret

E. Yüzde usulü ücret

Doğru Cevap: "B" Akort ücret

Doğru Cevap: "B" Akort ücret
Soru Açıklaması

15.

İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri bir ayda kaç gündelikten fazla olamaz?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

E. 8

Doğru Cevap: "A" 2

Doğru Cevap: "A" 2
Soru Açıklaması

16.

Aşağıdakilerden hangisi işverenin dayanabileceği işçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli fesih sebeplerinden biridir?

A. İşini uyarlılara rağmen eksik ve yetersiz yerine getirmesi

B. İşini aksatarak işyerinde dolaşması

C. İşe yoğunlaşmasının giderek azalması

D. İş ortamını etkileyecek bir biçimde diğer kişilerle ilişkiye girmesi

E. Sık sık işe geç gelmesi

Doğru Cevap: "C" İşe yoğunlaşmasının giderek azalması

Doğru Cevap: "C" İşe yoğunlaşmasının giderek azalması
Soru Açıklaması

17.

İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı talep hakkı kaç yıllık zamanaşımı süresine tabidir?

A. 10

B. 12

C. 15

D. 18

E. 20

Doğru Cevap: "A" 10

Doğru Cevap: "A" 10
Soru Açıklaması

18.

İşçinin kendi kusurundan doğan bir hastalığa uğraması halinde ardı ardına kaç işgünü işine gelmemesi durumunda işveren, iş sözleşmesini feshedebilir?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

E. 10

Doğru Cevap: "A" 3

Doğru Cevap: "A" 3
Soru Açıklaması

19.

İşverenin kıdem tazminatı ödememek niyetiyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçiye ücretinin üç katı tutarında ödemek zorunda olduğu tazminata ne ad verilir?

A. İhbar tazminatı

B. Sendikacılık tazminatı

C. Kötüniyet tazminatı

D. Manevi tazminat

E. Ayrımcılık tazminatı

Doğru Cevap: "C" Kötüniyet tazminatı

Doğru Cevap: "C" Kötüniyet tazminatı
Soru Açıklaması

20.

İş sözleşmesinin geçersiz sebeple feshedildiği mahkemece saptanan işçi, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren kaç gün içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır?

A. 10

B. 15

C. 16

D. 17

E. 18

Doğru Cevap: "A" 10

Doğru Cevap: "A" 10
Soru Açıklaması

TEST BİTTİ.
CEVAPLARINIZI KONTROL EDİNİZ.

Mutlu

Üzgün

Sinirli

Şaşırmış

Virüslü

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları

Bir Cevap Yaz İptal

Kurumsal

Aöf Menü

Menü

Bize Katılın

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları

Benzer Haberler

Çalışma Ekonomisi 2 Final Sınav Soruları

Çalışma Ekonomisi 2 Ara Sınav Soruları

Sosyal Politika 2 Final Sınav Soruları

Sosyal Politika 2 Ara Sınav Soruları

Uluslararası İktisat Final Sınav Soruları

Uluslararası İktisat Ara Sınav Soruları

Bir Cevap Yaz İptal